最適なブランドカラーを選ぼう！

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ブランドカラーは、特定のブランドまたは会社に関連する特定のカラーです。これらの色は、企業のウェブサイト、名刺、ソーシャルメディアアカウント、マーケティングコンテンツなど、すべてのブランドコンテンツで一貫して使用されています。正しいブランドカラーを使用すると、凝集力のあるブランドロゴを作成し、ブランドの視覚的な識別度を確立するのに役立ちます。

ブランドカラーの選択は重要な決定であり、ビジネスの成功に大きく影響します。正しいブランドカラーは、ブランドと競合他社を区別し、ターゲット視聴者に正しい情報を伝え、顧客との感情的なつながりを築くのに役立ちます。一方、間違ったブランドカラーはブランドを競争に溶け込ませ、ブランドの価値や情報を効果的に伝えることができません。

企業の適切なブランドカラーを選択することは、企業全体のブランド戦略の不可欠な部分であり、企業の成功に重要な役割を果たします。ブランドカラーを慎重に選択することで、価値観や情報をターゲット視聴者に効果的に伝え、堅実なブランドイメージを構築することができます。

この記事の概要：

● 最適なブランドカラーの選択の重要性

● ブランドカラーの選択方法

● Strikinglyでブランドカラーを簡単に実装

● 最高のブランドカラーを持つ企業

最適なブランドカラーの選択の重要性

最適なブランドカラーを選択することは重要な仕事です。以下は、ブランドに最適な色を選択するために重要な理由のいくつかです。

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1.競合他社を区別する

まず、正しいブランドカラーは、ブランドと競合他社を区別するのに役立ちます。今の混雑した市場では、多くの企業が注目度を争っているため、これまで以上に注目されていることが重要です。正しいブランドカラーは、ブランドを際立たせ、忘れられない競争優位性をもたらすことができます。

2.ターゲット視聴者との感情的なつながりを確立する

正しいブランドカラーは、ターゲット視聴者にも正しい情報を伝えることができます。異なる色は異なる感情を引き起こすことができ、ブランド価値とイメージに合った色を選ぶことが重要です。

例えば：

青は通常、信頼性、信頼性、冷静さに関連しています。

赤は通常、情熱、活力、興奮と結びついています。

ブランドの個性や価値を反映する色を選ぶことで、顧客に製品やサービスを提供するだけでなく、彼らと感情的なつながりを築くことができます。

ブランドカラーを選択する際のもう1つの重要な考慮事項は、その色の文化的な連想です。異なる文化は特定の色と異なる関連がある可能性があるので、これらの関連を理解して、予期しない意味を回避することが重要です。

例えば、日本の文化では、白は純潔と無邪気に関連していますが、あるの文化では、死や愁傷に関連しています。ブランドカラーの文化的な連想を知ることで、ブランドが望む姿として扱われることを確認することができます。

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3.ブランドに視覚的インパクトを与える

ブランドカラーの意味と象徴のほか、視覚的インパクトを考慮することも重要です。ブランドカラーは、ブランドが際立って忘れられないようにするのに役立ちますが、間違った色はブランドを競争に溶け込ませることができます。

業界でよく使われている他の色を考慮して、ブランドを際立たせるのに役立つブランドカラーを選択する必要があります。

4.凝集力のあるブランドイメージを創造する

ブランドカラーをどのように選ぶかは難しいです。最高のブランドカラーは、凝集力のあるブランドロゴを構築するのに役立ち、正しいブランドカラースキームを通じてそれを維持したいと考えています。すべてのブランド素材に同じ色を使用することで、ウェブサイトから名刺、ソーシャルメディアアカウントに至るまで、ブランド認知度とロイヤルティの確立に役立つ凝集力のある外観と感覚を作成できます。

ブランドカラーを選ぶことは、ビジネスの成功に大きな影響を与えるので、真剣に対応し、多くのことを考慮する必要があります。色の意味と象徴、文化的な連想と視覚的な影響を考慮することで、ブランド価値と情報をターゲットとする視聴者に効果的に伝えることができる色を選ぶことができます。

ブランドカラーの選択方法

正しいブランドカラーを選択することは、ウェブサイト、マーケティング、その他の宣伝材料でブランドを表すために選択したカラーを使用するために、困難なタスクになる可能性があります。ブランドカラーはブランド全体の外観と感覚に大きく影響するため、選択した色を考慮する必要があります。ここには、正しいブランドカラーを選択するためのヒントがあります。

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1.ブランドの個性とターゲット参加者を考慮する

ブランドに伝えたい感情や価値観を考え、それらの感情や価値観に合った色を選びます。たとえば、信頼性を伝えたい場合は、青、紫、緑などの色を選択します。興奮やエネルギーをアピールしたい場合は、赤、オレンジ、黄色などの色を選択してください。色によって人によって意味や連想が異なるため、ターゲット参加者のことも考慮してください。

2.ライバルを見る

競合他社が使用している色を見て、自分を際立たせる方法を理解してください。競合他社と同じ色を選ばないてください。これにより、顧客はブランドをブランドと区別することが難しくなるからです。

ただし、競合他社のカラーを起点として使用し、類似しているが全く同じではないブランドカラーを選択することができます。

3.色彩心理学を応用する

異なる色は人々の異なる感情と連想を引き起こすことができる。例えば、赤は通常興奮、情熱、愛に関連し、青は通常信頼、冷静、安定に関連しています。顧客の心の中で喚起したい感情や連想を考慮し、これらの感情や連想に合った色を選択します。

4.ブランドパレットを構築する

いくつかの色を思いつくと、主要ブランドカラーと補助色を含むパレットを作成できます。主要ブランドカラーは、すべてのマーケティングコンテンツで一貫して使用し、ウェブサイトでハイライト表示する必要があります。補助色は、ウェブサイトの多様性を高め、主要ブランドカラーを補完する必要があります。

5.色をテストする

最終的にブランドカラーを決定する前に、さまざまなデバイスや材料でテストして、異なるスクリーンや解像度でよく見えるようにしてください。友人や同僚に選択したブランドカラーについての意見を聞くこともできます。

6.色を一貫して使う

ブランドカラーを選択したら、マーケティングとウェブサイトで一貫して使用してブランドを構築することが重要です。この手順により、お客様がブランドを簡単に識別することもできます。

Strikinglyでブランドカラーを簡単に実装

Strikinglyのウェブサイトにブランドカラーを適用するには、次の手順に従います。

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1.Strikinglyアカウントにログインし、「デザイン」タブに移動します。

2.左側のタブで、「スタイル」タブをクリックします。

3.「カラーテーマ」まで下にスクロールし、それをクリックします。

4.変更する要素の横にあるカラー見本（たとえば、「テキスト色」、「背景色」など）をクリックします。

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5.表示されるカラーチューザで、カラーホイールを使用して希望の色を選択するか、ブランド色の16進数コードを入力します。

6.色を変更したい他の要素についても、この手順を繰り返します。

すべてのマーケティングコンテンツとウェブサイトでブランドカラースキームを一貫して使用してブランドを構築し、お客様が簡単に識別できるようにすることが重要であることを覚えておいてください。Strikinglyはウェブサイト上のさまざまな要素の色をカスタマイズできるウェブサイトビルダーであるため、ブランドカラーを使用して凝集力と視覚的な魅力を持つウェブサイトテンプレートを作成することができます。

最高のブランドカラーを持つ企業

ブランドは常に特定のブランドカラーまたは色調に関連付けられています。これは次のようなものです。

● コカ・コーラ：コカ・コーラは独特の赤で有名なグローバルブランドです。この色は興奮、情熱、活力に関連しており、ブランドの面白さと清新なイメージと一致しています。

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● ナイキ：ナイキはスポーツとフィットネスブランドで、目を引くナイキのロゴと独特のオレンジと白の配色で有名です。これらの色は力、運動、決意に関連しており、ブランドが選手に最高の状態を達成するために力を与えた情報と一致しています。

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● マクドナルド：マクドナルドは強力なブランドロゴを持つファストフードチェーンで、金色のアーチと赤と黄色の配色で知られています。これらの色は快楽、幸福、情熱に関連しており、同ブランドが迅速で便利な食事を提供し、顧客に良い感じを与えるという目標に合致しています。

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● Google：Googleはシンプルで現代的なデザインで知られるテクノロジー企業で、独自の多色ロゴとクリーンな白の背景が含まれています。これらの色は、情報やテクノロジーに誰もがアクセスできるようにするブランドとしての使命に合致した、革新、知恵、アクセス性に関連しています。

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● スターバックス：スターバックスは世界的なコーヒーチェーンであり、そのシンボルである緑と白のロゴが強いブランドイメージを示しています。これらの色は自然、純粋、バランスに関連しており、ブランドの持続可能性と高品質な製品への関心に合致しています。

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最適なブランドカラーは、特定のブランドと目標によって異なります。重要なのは、選択した色を考慮し、ブランドの個性や価値観に合っていることを確認し、お客様に伝えたい感情や連想を効果的に伝えることです。