近年、求職者の増加に伴い、多くの企業が個人履歴書への要求が高まっていて、人目を引く履歴書を作成することが特に重要になっています。インターネットの発展に伴い、最近では個人の履歴書サイトが新しいトレンドになっています。本日は、履歴書サイトについてご説明いたします。
記事の概要：
1.履歴書サイトとは何ですか。
2.なぜ個人の履歴書サイトが人気になるのですか。
3.履歴書サイトの制作方法は？
そして、2021年には、履歴書サイトの作成に新しいポイントがあります！ここをクリックしてご覧ください。
1.履歴書サイトとは何ですか。
まず、履歴書サイトとは何かを尋ねるかもしれません。従来の履歴書デザインとどのような違いがありますか。実際、履歴書サイトには、個人情報、職歴、学歴、教育背景、名誉と証明写真など、従来の履歴書のすべてのコンテンツを含まれています。ただし、履歴書サイトには、ビデオや写真などのマルチメディアコンテンツを埋め込むこともできます。それは、独自のポートフォリオとして展示するのに非常に適しています。また、従来の履歴書に比べて、履歴書サイトのデザインが簡単で、展示効果も鮮やかなので、多くの人に好かれています。
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2.なぜ個人の履歴書サイトが人気のトレンドになるのですか。
求職者が増え、求人市場の競争はますます激しくなっています。企業のHR（人事部）に膨大な数の履歴書から自分の輝かしいポイントを見つけてもらいたいなら、直感的で目を引く履歴書が非常に役立ちます。従来のフラット履歴書は簡潔すぎて単一であり、自分の強みをアピールできず、他人を感動させることは困難です。クリエイティブ産業に従事していて、履歴書に作品ケースを添付したい人にとっては、作品を紙に表示できないという悩みもあります。たとえ添付ファイルを使っても、HRは本当に、数百兆から数千兆にもなる添付ファイルを全部ダウンロードして読み終わる忍耐を持っていますか。
個人の履歴書サイトは、上記の問題をうまく解決することができます。大量の添付ファイルをダウンロードする面倒な従来の履歴書と比較して、個人サイトの形式で展示された履歴書は、自分の履歴を示すだけでなく、担当した関連する仕事やケースを詳細に示し、HRにあなたのことをよりよく知ることができます。
次の個人デザイナーChiara Scarabottiの履歴書サイトは、Strikinglyの個人履歴書サイトのテンプレートを使用して作成しました。
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もっと個人サイトの例（履歴書テンプレート）を参照したい場合は、ここをクリックしてください。
3.履歴書サイトの制作方法は？
従来の個人履歴書のデザインとは異なり、履歴書サイトをデザインするプロセスは、通常のWebデザインのプロセスと似ています。多くの人は「私にはプログラミングの経験もレイアウトデザインの知識もないし、履歴書サイトを制作することは難しすぎるです。」と言うかもしれません。実際、それほど面倒ではありません。現在、専用のWebサイト制作プラットフォームがあり、専門知識がなくても独自のWebサイトを構築できます。Strikinglyはいい選択で、たくさんの履歴書テンプレートを提供しています。自分の必要に応じてセクションを追加または削除するだけで、速ければ10分で独自の履歴書サイトを作成することができます。
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次に、Strikinglyを使用して独自の履歴書サイトの制作方法を説明します。
1. Strikinglyの公式サイトにアクセスして、アカウントを登録する
まず、Strikinglyの公式サイトにアクセスし、アカウントを登録します。後は、「新規サイト」をクリックして、「パーソナル」のカテゴリを選択します。
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それは非常に簡単で、メールアドレスを使用してアカウントを登録できます。
2.適切なテンプレートを選択する
ログイン後、ページ上部の「STRIKINGLYでできること」をクリックして、多数の個人サイトテンプレートの例を参照できます。テンプレートをプレビューするには、そのテンプレとを直接クリックします。お好きなテンプレートを選択するだけでいいです。
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3.独自の履歴書サイトを構築する
好きなウェブサイトのテンプレートを選択し、ページの右上にある[このテンプレートを使用]をクリックすると、Strikinglyのエディターにアクセスします。Strikinglyのエディターは視覚化の操作を使用し、表示されるものは制作されるものであり、非常にシンプルです。プログラミングやデザインの知識は必要ありません。セクションを追加または削除して、テキストを編集するだけでいいです。
「セクションを追加」をクリックして、紹介、履歴、教育、スキル、フォトアルバム、連絡先など、必要なセクションを選択します。自分のTwitter、LinkedIn、YouTubeなどのソーシャルメディアセクションを追加すると、自分にトラフィックを増やし、より多くの人の注目を集め、HRが複数のソーシャルメディアプラットフォームからあなたを理解できるようにすることができます。連絡先セクションを追加すると、雇用主が連絡できるように、自分の電話番号やメールアドレスなどを添付できます。
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「スタイル」タブでは、サイト全体の配色、タイトル、ナビゲーション、フォントの設定することができます。既存のスタイルに気に入らなければ、いつでもテンプレートを変更できます。設定では、独自のドメイン、基本情報、ヘッダーとフッターを設定したり、携帯電話のコマンドをオンにしたりすることができます。
4. Webサイトをプレビューし、[公開]をクリックする
終了したら、「プレビューサイト」をクリックして、履歴書サイトがどのように表示されるかを確認できます。Strikinglyは、モバイルの視点からのプレビューもサポートしています。複数の視点からプレビューすることを忘れないでくださいね。これにより、PCでも携帯でも履歴書のサイトがうまく表示されます。携帯のホームページデザインの詳細はここをクリックしてください。
プレビューに問題がなければ、[公開]をクリックできます。
以上が履歴書サイトの制作ガイドです。履歴書サイトは徐々に職場のトレンドになりつつあります。従来の履歴書と比較して、履歴書サイトは、紙の履歴書を「話せる」ようにし、雇用主の目を引きやすくなることができます。独自の履歴書サイトを持ちたいなら、今すぐやってみましょう～
独自のブリーフィングを制作時、PPTの後は他に何がありますか、ここをクリックして見てください。
ご質問などございましたら、support@strikingly.comの方までお問い合わせください。
