個人やキャリア形成は誰にとっても重要です。会社を経営していても、信用のある会社に勤めていても、変化の激しい時代と肩を並べていくためには、自分のスキルを磨いていかなければなりません。専門性の発達は興味のある分野の専門知識を向上させ、快適な領域で立ち止まることを防ぎます。何年経っても同じレベルのスキルや考え方にとどまっているのはおかしいのではないかと自問してみてはいかがでしょうか。上達するためには、自分の目標に集中し、障害を克服し、コーチングに参加し(コーチングされる、あるいは誰かをコーチングする)、自分の知識から最大の利益を得る方法を見出し、専門性の発達を最優先課題としなければなりません。このブログは、展覧会の発展を助けるために用意しました。
記事の概要：
1.専門性の発達はなに?
2.専門性の発達の目的
3.専門性の発達のメリット
4.記事のまとめ
1.専門の発展はなに？
専門性の発達とは何ですか?専門職養成プログラムやキャリアに関する認定プログラムなど、職場での競争力を高めるための学習機会を指します。自分で会社を設立するにしても、他の人に雇われるにしても、専門的な知識や技能を持つことで他の人よりも競争力を持つことができるからです。専門性の発達の例：
● パフォーマンスアップ
● プロの研修を受ける
● 技術向上活動に参加する
● 教育レベルを上げる
● 仕事や事業の役割を増やす
● 新しいスキルを習得する。
2.専門性の発達の目的
専門性の発達とは、給与の高い仕事に就いたり、現在の職場で昇進したりするために、新しい技能や知識を与えることを目的としています。多くの組織は社員に研修を提供しており、修了後には資格証が授与されます。企業が海外企業と提携して専門研修プログラムを実施する場合、インセンティブや資格は現地のインストラクタープログラムよりも価値が高いため、社員のモチベーションが高まります。組織の一員ではなく、自分の会社を所有している場合は、オンラインやリアルのレッスンで新しいスキルを習得することでビジネスを向上させることができます。
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3.専門性の発達のメリット
● 昇進させてくれる
専門性の発達は、仕事の効率を高め、知識の空白を埋め、高いポジションで働くために必要なリーダーとしてのスキルを養うことにつながります。多くの会社では、上級のポジションに昇進させる前に、専門的なトレーニングを受ける必要があります。なぜなら、上級のポジションはより多くの責任を意味するからです。もし会社がプロデベロップメントプログラムを提供してくれなければ、昇進するために努力しなければなりません。
● 専門ネットワークを構築する
専門開発プログラムやトレーニングプログラムは、新しい友人に紹介したり、職場で専門的なネットワークを構築することができます。プロネットワークスは、より良い仕事の機会、他人の経験を学ぶこと、起業家仲間を見つけること、キャリアサポートやアドバイスを得ること、自信を持つこと、キャリアについてのアイデアを交換することなど、様々なメリットを提供しています。
● よりよい仕事の機会
プロの発展の著しい利点の1つはあなたのためにより良い仕事の機会を提供することです。今の仕事に飽きて精神的に疲弊しているのであれば、プロになることでその問題を解決することができますが、それには時間が必要です。新しいスキルを習得したり、現在のスキルを向上させたり、教育を受け続けたりすることで、より給与の高い新しい仕事への扉が開きます。スキルが事業の成長にどれだけ価値があるかを見たとき、雇い主はふさわしい給与を提供します。
● 仕事の保証を増やす
将来必要なスキルを逃して解雇される人もいます。来るべき変化に対応してスキルアップを続けていると、より良い社員に取って代わられる機会が減ってしまいます。
● 知識を広げる
教育を続けることで知識と経験が広がります。新しいことを学び、それを職場で実践することで、複数の課題に同時に対応できるように脳をトレーニングすることができます。ストレス下でのパフォーマンスも向上します。知識を得ることは決して悪い影響を与えることはなく、むしろ思考を健康に保ち、繰り返しのプロセスによって陥るかもしれない多くの問題を避けることができます。
● 自信がつく
誰もが自分の仕事に自信を持てるだけのスキルを持ちたいと思っています。専門の発展は自信を強めるのに役立ちます。
● ビジネスを始めることができる
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収入が大幅に増えるリスクを冒したくて、収入源として会社に依存したくない人にとっては、プロとしての成長は完璧な選択です。専門性の発達は、企業を成功させるためにスキルを教えたり磨いたりすることができます。スタートアップを成功させるには、次のようなことをしなければなりません。
‐力強いアイデアを出す
‐製品やサービスのソースを作るか探す
‐何をすべきか、何をすべきでないかを知るために、ターゲットオーディエンスと競合を研究する
‐ブランドの要素を処理して、例えばロゴ、スローガン、配色などです。ブランドを扱うときはターゲットと競合を覚えておきます。
‐まともなウェブサイトを作ります。サイトは潜在顧客の多くがあなたのことを知っている場所であり、ブランドの印象に残ることを保証する
‐デジタルプラットフォームを使って事業を推進している
‐物流と取引の流れを理解する
● 副業収入の道をつくる
お金といえば、いくらあっても足りません。いずれにせよ、誰もが収入を増やしたいと思っています。一般的には、昇進したり、よりよい仕事に就いたり、あるいは2つの仕事を同時にこなすことで実現します。専門の発展は間違いなく助けてより早く副収入の道を開拓する最良の方法で、グラフィックデザインやプログラミングなどの実用的な技能を学ぶことができて、市場競争力のある価格でサービスを提供します。自分のスキルを過小評価しないことが大切です。平日はフルタイムで仕事をし、週末は小さなフリーランサーで仕事をすることもできます。
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キャリア形成は従業員だけでなく、事業主である人々にも次のような価値を提供します。
● 社員のパフォーマンスを向上させる
会社が専門的なトレーニングを提供すれば、従業員は簡単にスキル育成プログラムに参加することができます。これは彼らがより多くのことを学び、より良い仕事をすることを奨励し、従業員のパフォーマンスの向上は会社に利益をもたらします。
● 新しい人を雇う必要はない
技術の進歩によって、スタッフは変化に応じてスキルをアップグレードしなければなりません。複数のスキルを持ったスタッフを雇う必要はありません。研修や新入社員との信頼構築に必要なリソースを、あなたも会社もできるだけ省くことができるでしょう。
● スタッフを新しくする
人は同じ日常を繰り返すことに飽きています。それが彼らを怠惰にしパフォーマンスを低下させます。社員のパフォーマンスが会社の成長に影響を与えるという話を覚えていますか?そこで、彼らの1日を改善するために、プロセスを少し変える必要があります。学習目的で交流したり、研修プログラムに参加したりすれば、スタッフは新しくなります。普段の仕事に戻れば彼らは元気でやる気に満ちています。
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4.記事のまとめ
専門性の発達の目的は、収入の可能性を高めるために、知識の基礎とスキルの組み合わせを拡大することです。収入源に関係なく誰にでも必要なことですプロの発展はよりよい仕事への扉を開き、今の職場で勝ち残ることを助け、自信と信頼を高め、プロのネットワークを構築するのに役立ちます。どんなポジションにいても、常に自分の可能性を探り、自分の考え方を発展させ、それに安住することなく、学習プロセスを継続し、事業を発展させていくことが不可欠であることを覚えておいてください。ご質問などございましたら、support@strikingly.comの方までお問い合わせください。
