コンテンツマネージャーは会社のコンテンツ戦略を制定し、ターゲットを絞った関連コンテンツを確立し、インターネットを通じてターゲット視聴者に配信して販売します。彼らは組織がよく、ブランドの声を育てるのが上手で、ブログの書き方をよく知っています。
コンテンツマネージャーの役割について詳しくなく、基本的なことを知りたいと思っているかもしれません。あるいは、自分に合った仕事だとわかっているかもしれませんが、成功する準備ができていることを確認したいのです。コンテンツマネージャーとは何か、コンテンツマネージャーになるために必要なことはすべてここにあります。詳しく見てみましょう。
記事の概要：
- コンテンツマネージャーとは何か？
- コンテンツマネージャーは何をしますか?
- どうやってコンテンツマネージャーの仕事を見つけますか?
- 個人のwebデザインのクイック・ベビーステップ
- すぐにコンテンツ管理スキルを磨く
コンテンツマネージャーとは何か
コンテンツマネージャーは、視聴者にコンテンツを知らせ、楽しませるためにコンテンツを構築し、配信し、企画する役割を担い、コンテンツとSEOを強調するデジタルマーケティングのソフト、ツール、方法を理解する必要があります。人員と案件管理能力も必要とされます。
コンテンツマネージャーは何をしますか?
コンテンツマネージャーの役割は、ウェブサイト上のコンテンツを作成、更新、維持することによって、企業が事業目標を達成することを説明することであり、より具体的には、以下のコンテンツ管理者の役割です。
- 未来計画
貴社の短期と長期のマーケティング目標を支援する戦略計画を策定する責任を負います。
- コンテンツの作成、編集および更新
主な役割は、ウェブサイトの内容を作成、校正、編集、更新することです。著者やコンテンツ作成者が草稿を送ったのですぐには公開しません。すべての掲示物がウェブサイトのニッチ市場に関連しており、会社の事業目標に合致していることを確認する必要があります。
- コンテンツ最適化
コンテンツを投稿する前に、検索エンジンと読者に最適化する必要があります。
- 協力する
また、他のチームと協力して、会社のウェブサイトのレイアウト、スタイル、コンテンツを設計し、更新しなければなりません。
- コンテンツ配信制御
コンテンツマネージャーとして、会社のすべてのパイプラインのコンテンツ配信を監督しなければなりません。つまり、ウェブサイトや自社のソーシャルメディアプラットフォームに投稿されるコンテンツを管理することになります。
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- 編集カレンダーの作成
コンテンツ管理責任者として、チームのために編集カレンダーを作成する必要があります。これは、すべての著者またはコンテンツ作成者が参加し、新しく進行中のプロジェクトを更新することを保証するためです。
- ウェブサイトのトラフィックとエンゲージメントを追跡する
ウェブサイトのトラフィックとエンゲージメントを追跡するため、分析ツールに慣れている必要があります。ウェブサイトのパフォーマンスを常に把握する必要があります。
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どうやってコンテンツマネージャーの仕事を見つけますか?
コンテンツマネージャーの有力候補になるには、いくつかの標準的な資格が必要です。その分野での専門的な経験に加えて、以下に掲げる教育および訓練の要件を満たす必要があります。
1.コンテンツマーケティング認証プログラムへの参加
バックグラウンドや長年の経験にかかわらず、別のキャリアからコンテンツ管理に移行する場合は、コンテンツマーケティングの仕組みを学び直して最新の状態を保つ必要があります。コースに参加することで、コンテンツマネージャのスキルを向上させることができますので、まずは認定コースから始めることをお勧めします。完了すると、コンテンツの販売について理解していることを証明する証明書が届きます(また、LinkedInのプロフィールに添付することもできます)。
2. SEOに慣れる
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コンテンツマーケティングは多くの企業でSEOの代名詞となっていますので、コンテンツマネージャーに応募する前にこの概念を知っておく必要があります。SEOルールを理解していない場合は、適切に特定されていないコンテンツを作成したり、自社のブログを埋める以外の用途がない場合があります。会社のウェブサイトのために「緑の空間」を見つけるには、キーワードの研究と適切なソフトウェアの使用方法を知っている必要があります。グリーンフィールドのキーワードは競争力は低いが、ターゲットのニーズを満たす可能性が高いです。
3.自分の個人サイトを作る
自分でアップロードして書いたコンテンツを使って個人のウェブサイトを作るのが、コンテンツ管理を始めるには最適な方法です。このサイトは個人ブランドのためかもしれません。ずっと努力しているビジネス理念、あるいはただ面白いためです。どのような種類のWebサイトを構築するにしても、最初から最後までWebサイトを構築するプロセスを熟知しておく必要があります。これにより、将来の雇用者のWebサイトを簡単に管理できるようになります。
この過程で、コンテンツとメディアをアップロードすることを学んで、コンテンツがアップロードした后にそれを管理して、効果的にウェブサイトを構筑します。コンテンツ管理システムの閲覧方法もお見せしますコンテンツマネージャー職に応募する際には、その過程で得た知識を活用して、面接担当者に熟考した回答を提供してください。
4.マーケティングの入門職に応募する
コンテンツマネージャーは中間職であり、コンテンツマネージャーの多くはマーケティング経験があるという意味です。マーケティングの仕事を始めたばかりの方は、入門的なポジションから始めて、徐々にコンテンツ管理をしていくとよいでしょう。すべての営業職が平等というわけではありません。良いスタートを確保するために、求人情報の中で以下の言叶を探してください。
- サーチエンジン最適化
- ブログを書く
- 作文
ライブイベントのマーケティングや広告など、一般的なマーケティング手法に関連しているような役職の発表は避けましょう。コンテンツマネージャーはマーケティングのデジタル面をほぼ全面的に担当しています。
5.コンテンツマネージャーの役割を自分の役割の一部にする
エントリーレベルでコンテンツマネージャーの役割を担うことで、より多くの経験を積むことができます。たとえば、自分のチームのためにコンテンツカレンダーを作ってみてはいかがでしょうか。自発的に今周の新しい内容をCMSにアップロードするのはどうですか?コンテンツマネージャーに応募する際には、コンテンツ管理の技術と実践スキルをさらに広げていく必要があります。
6.コンテンツマネージャーに応募する
十分な経験を得たれれば、同内容の管理分野に入った、内容としてチームマネジャーであれ、当月でもチームでより戦略的意味の役を務めています。視聴者とのコミュニケーション能力とコンテンツ配信能力を証明するために、これまでの経験をすべて使ってください。ご使用できる内容をカバー、自然流量や、他の参加指標などの資料时自分の内容は管理者としての有効性を示そうとしています。
Strikinglyはプログラムを書かずに無料でウェブサイトを立ち上げることができます。これらのプラットフォームは、Webサイトテンプレートを提供し、カスタマイズしてユニークなオンライン空間に変換できます。自分のサイトを構築したい中小企業やベンチャー企業、サイトの設計や開発に興味のある個人にとって、サイトビルダーは良いソリューションです。
個人のwebデザインのクイック・ベビーステップ
1.ホームページが歓迎と招待を受けるようにする
個人ブランドを発展させるには、光学が基本です。魅力的なオンライン空間を作り、ターゲットとする人に情報を伝えることに注力しましょう。基本的には、正しい型から始めましょう。注目されているのは、大手のインターネット企業がすでに世界各地から300万人以上のユーザーに現代的で創造的な箇人ウェブサイトのテンプレートと強力なウェブサイトのエディタを通して彼らの考えと才能を共有させていることです。正しいウェブサイト設定ソフトがあれば、ブランドを効果的に反映するユニークなウェブサイトのデザインを始めることができます。Strikinglyでは、個人のウェブサイトを立ち上げるために必要なツールも提供しており、訪問者の興味をかき立てます。私達は私達の建設者に対して最高の体験があることを保証して、だからここで私達を調べてください!
2.力強いエピソードから始める
私たちはウェブサイトで自叙伝を書くことをお勧めしませんが、潜在的な雇用主と顧客はウェブサイトを通して個性と興味についてもっと知ることができて面白いです。
ウェブサイトにアクセスして、すぐに誰であるかを知ってもらい、彼らが必要とするコンテンツマネージャーの仕事に最適な人です。過去の経歴、才能、実績のリストを提供することができます。エレベーターの間隔を人目を引くようにして、訪問者が読み進められるようにしましょう。おもしろい個人的な話やエピソードを盛り込み、観客を夢中にさせることもできる。物語が論争にならないことを確認するだけでなく、読者がより多くの情報に興味を持ち、ウェブサイトに長く留まることができます。
3.仕事を共有することを恐れない
前述したように、ウェブサイトはオンライン作品集のようなもので、その中には最高の作品が含まれています。これにより、雇用主とリクルーターは、コンテンツマネージャースキルを評価し、この仕事に適しているかどうかを判断することが容易になります。Strikinglyの無料サイトを立ち上げる際には、ギャラリーセクションも含めることができます。ここでは、特にご自慢のプロジェクトを紹介することができます。以前働いていた会社のリストを提供することもできます。背景情報を盛り込みすぎない!完了したすべての仕事やプロジェクトを含める必要はありません。コンテンツマネージャーとしてのキャリアの中で行ってきたことをリストアップするよりも、個人的なウェブサイトのページを、最高の作品のギャラリーとして考えてみてください。単なる履歴書ではありませんこのような箇人サイトは自分と自分の将来の目標のスナップショットです。
4.仕事を誇りに思う
個人サイトは、自分が持っている唯一のオンライン資産ではない可能性が高いです。ソーシャルメディアデータをお持ちの場合、または他のウェブサイトに投稿されている場合は、必ずウェブサイトに掲載されていることを確認してください。顧客にどこで見つけることができるかを伝えます。ソーシャルメディアページでは、プロフェッショナルとしてのマナーを保ちましょう。ご希望のない未来の雇い主なぜならインターネットで脅かされかねない梦の仕事を得たものです。
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ただし、慎重に!ソーシャルメディアアカウントを自分のウェブサイトに接続すると、見知らぬ人が自分のツイートやFacebookの投稿を読むことができます。ソーシャルメディアにアクセスできるようにすることは小さな代償ですが、警戒すべきです。
すぐにコンテンツ管理スキルを磨く
コンテンツマネージャーは、インターネットを介して自社のコンテンツ戦略を実行します。彼らは高品質のデジタルコンテンツだけをウェブサイトに置くことを保証します。コンテンツマネージャーの仕事には、編集やプログラミングの役割が必要です。一般的に、これはコンテンツの企画および構築、ウェブサイトの更新を伴います。
コンテンツマネージャーになりたければ、まずコンテンツマーケティングとSEOについて理解しなければなりません。業界の発展に伴って最新の状態を維持するために、スキルを改善します。これはコンテンツマネージャには欠かせません。業界で起きている変化を理解していなければ、オーディエンスと効果的につながることはできません。オーディエンスとつながることで、優れたコンテンツマネージャーになれるのです。
