就職面接の過程で、面接官から最初に聞かれるのは「自己紹介をしてください」という質問ですが、履歴書がはっきりしているのに、なぜ自己紹介をする必要があるのでしょうか。実は、この何分間は、面接官に履歴書を見せったり、面接を受ける人に詳しくさせたりする時間で、あなたが面接に参加するための最初のハードルでもあります。どのように自己紹介をすれば、面接官によい印象を与えますか？面接で言ってはいけないことは何ですか? この記事では、面接を受ける時のコツをまとめ、実戦には役に立ちます！
この記事の概要:
1.自己紹介の原則と枠組み
2.面接で絶対にやってはいけないこと
3.履歴書を活かして、事前に加点できる
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- 自己紹介の原則と枠組み
面接における自己紹介の重要な原則は「簡潔」です。重要なポイントを強調し、面接官に短時間であなたの情報を手に入れることです。自己紹介には、人柄と専門知識、主な経験、仕事に応募した理由の3つを含める必要があります。ほんの数分間で、資格のある学歴を持っていること、およびそれに応じる性格と専門知識を持っていることを伝える必要があります。どの仕事や活動に参加し、どのような経験や変化をもたらしたのか；なぜこの会社の面接に現れたのか；もし応募が成功した場合、その会社のために何ができるかというつじつまで簡単に自己紹介の枠組みを整理しましょう。
- 「私は誰ですか？私は何が得意ですか？」
自己紹介のスタートとして、わかりやすく簡潔に自己紹介をしましょう。面接官に挨拶した後、自分の名前と在籍した学校をはっきりと伝え、自分の得意なことがまさにその仕事に必要なことであることを伝えます。あなたの性格は、同僚と仲良くなるのに役立つだけでなく、仕事をより良く完成できます。
- 「私は何をしましたか？素晴らしいパフォーマンスは何かありますかか？」
これは自己紹介の重要な部分です。個人情報を紹介した後、学生時代や前職での自分の能力を反映できる代表的な経験をいくつか挙げてください。これらの経験は、自己紹介の事実の基礎となります。可能であれば、いくつかの重要な試験証明書をリストし、有名なプロジェクトに参加したことや、難しい問題をどのように解決したかを面接官に伝えます。仕事の結果の説明として具体的な数字を使うようにしてください。これらは面接のプラスアルファになります。
- 「なぜ貴社を選んだのですか?どうやって仕事をよくしますか?」
人気のあるポジションは競争率が高いに違います。自己紹介の最後に、面接官に情熱と価値を感じてもらう必要があります。なぜこの仕事をしたいですか？この仕事でどのように能力を発揮しますか?またはもっと直接的に: あなたの入社は会社にどのような利益をもたらしますか?これは面接官が気になる質問であり、慎重に準備しなければならない質問でもあります。時間があれば、将来の仕事のビジョンについて話すこともできます。
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- 面接で絶対にやってはいけないこと
自己紹介を準備する方法をすでに知っているかもしれませんが、焦らずに、「絶対にやってはいけない」ことをがまだいくつかあります。お気を付けください。
- 自己紹介の例をそのまま利用しない
ネット上にはインタビューや記事がたくさんありますが、その中の自己紹介テンプレートは全て既成のものなので、怠けずにそのまま使えません！公開された自己紹介テンプレートは、ネットで検索した求職者なら誰でも見ることができる情報です。面接前に、面接官は多くの求職者の面接を経て、自己紹介もたくさん聞きました。ネット上の自己紹介の例をそのまま利用すると、面接官に悪い印象を与えるおそれがありま。自己紹介の例は参考になりますが、必ず自分でゼロから書いてください！
- 職歴の内容をそのままリピートしない
面接官は自己紹介の時間に仕事の履歴書を閲覧することがよくあります。自己紹介と仕事の履歴書が同じような情報ポイントを提供すると、面接官はハイライトがなくなったと思ってしまう可能性があります。
- 謙遜すぎるのはダメだ
面接では、謙遜な自己紹介は面接官にとって心細く思います。謙虚な姿勢で自分の評価が低い場合、面接官はあなたが不十分で自信がないとしか思えず、「あなたはこのポジションにふさわしくない」という主観的な判断を下してしまいます。
- 履歴書を活かして、事前に加点できる
前述のように、面接官は候補者の自己紹介を聞きながら、対応する職歴に目を通していることがよくあります。したがって、履歴書を作成することは、自己紹介をより論理的にするだけでなく、魅力的な履歴書を作成することで、面接の「スタートライン」に加点でき、多くの候補者の中で際立たせることができます。
しかし、デザインの基礎を持たない求職者が自分で職務経歴書をデザインすることは難しく、履歴書テンプレートを使って作成したほうがはるかに簡単です。仕事の履歴書のテンプレートが似ているから、履歴書が限られているのではないかと心配している場合は、ルーチンを打ち破り、Strikinglyを使用して履歴書サイトを作成することで自己紹介するのをお勧めします。履歴書の Web サイトは閲覧しやすく、柔軟性が高く、求職者は履歴書の内容をいつでも変更できます。 Strikinglyのプラットフォームには数多くのWebページテンプレートが用意されており、履歴書サイトをデザインする際に、ページのイラストやテキストを差し替えたり変更したりできるので、とても便利です。
Web サイトのデザイン能力に自信がないかもしれませんが、大丈夫です。最初に試してみるのもいいです。こちらをクリックして Web デザインの知識を学び、ユーザー事例と組み合わせて、Web サイトに必要な自己紹介を見てみましょう~
イラストや写真作品がある場合は、履歴書 Web サイトにポートフォリオのページを追加して表示することができます (下図を参照できます)。マーケティングの初心者の場合は、この記事を読んで、マーケティングインタビューの重要なポートフォリオについて詳しく学ぶことをお勧めします。
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すべての自己紹介のように、履歴書の Web サイト (以下に示すように) に学業や職歴、その他の個人情報を記入し、簡単な自己評価を添付する必要があります。簡潔なページは、面接官が情報をすばやく把握するのに役立ちます。
また、求人企業が履歴書を読んでも連絡が来ないように、自己紹介としての履歴書のウェブサイトに連絡先情報を書いておくことを忘れないでください。 Strikinglyのフォーム機能とデータモニタリング機能で、訪問者情報をスピーディーに収集でき、採用担当者に見つけられた際にも、素早く求人情報をキャッチできます。さらに、たくさんの便利な拡張機能があり、どうぞご覧ください～
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